• Chęć dzielenia się z innymi
Dzielenie się radością odkrycia, ale również wątpliwościami to jedna z podstawowych cech mojej natury. Dlatego niezwykle cenne są racjonalne dyskusje, udziały w konferencjach, spotkania z ludźmi. Postęp pojawia się dzięki zbiorowej mądrości wielu osób.

• Zarządzanie zmianą
Rok 1989 zdeterminował moje patrzenie na świat. To, co wydawało się niemożliwe, stało się realne. Byłem częścią wielkiej przemiany. Odtąd zarządzanie zmianą to moja bazowa kompetencja.

• Nowe rozwiązania
Zmiana to działanie inaczej niż dotychczas. Podejmowanie ryzyka i kwestionowanie zastanej rzeczywistości. Odwaga w połączeniu z racjonalnością pozwalają utrzymać odpowiednią dynamikę transformacji organizacji, procesów, a co najważniejsze – ludzi.

• Praca z ludźmi i dla ludzi
Zmiana zależy od ludzi, zarówno tych, dla których zmiana jest realizowana, jak i tych, którzy zmianę wprowadzają. Sukces pojawia się przez połączenie „twardej” wiedzy technologicznej i organizacyjnej, z „miękką” wiedzą o Człowieku. Moje doświadczenie w tym zakresie wsparłem wiedzą, którą nabyłem studiując w ramach programu AMP w IESE Business School w Barcelonie.

• Racjonalność
Racjonalność jest podstawową cechą rzeczywistości. Będąc matematykiem z wykształcenia, wiem, że życie nie jest matematyką, ale matematyka jest w naszym życiu nieustająco obecna. Myśl człowieka przemienia świat. Dlatego podstawą w zarządzaniu zmianą jest zrozumienie. Zwłaszcza dbałość o takie samo zrozumienie działania całego zespołu

• Człowiek jako całość
Człowiek stanowi integralną całość. Szukamy inspiracji w różnych aspektach życia, tak aby żyć coraz pełniej. Czas spędzony w pracy i czas spędzony prywatnie wzajemnie się przenikają. Uzyskanie równowagi życiowej czyni nas szczęśliwymi.